我們確信,全體員工的福利事業對于整個公司的健康成長非常重要,也對公司的永續經營有著密切聯系。銘灃為員工創造規劃了高附加值的福利制度,我們的原則是以保障和推進全體員工的福利為目的。 

固定工資:我們根據員工的崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資,并且每年我們均會對表現持續進步的員工進行薪酬調整。

季度獎金:每個季度我們會根據員工績效表現為員工提供績效獎金??冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。

員工保障計劃:我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,生育保險、住房公積金。

員工帶薪休假計劃:根據在公司服務年限,每位員工每年會獲得5至10天的帶薪假期,公司鼓勵員工在工作之余充分休息,以保證工作與生活的平衡。

公司特色福利計劃

1、午餐補助、話費補助、出差補助;

2、員工生日禮物;

3、季度集體活動,團隊旅游拓展活動;

4、每年免費體檢;

5、節日禮品,年終大會......


我們為員工提供更多的福利計劃旨在為員工創建良好的工作環境,并實現工作生活的平衡。 我們期待與您攜手共創輝煌未來!







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